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学校对新任中层正职干部进行任职前谈话
 

按照干部选拔任用的相关规定和党委的统一安排,12月15日,学校在行政楼713会议室集中对新任中层正职干部进行任职前谈话。党委书记叶立生、院长何学军、党委副书记张小军、纪委书记黄华出席会议,相关部门负责人以及18位新任中层正职干部参加会议。党委副书记、院长何学军主持会议。

首先,党委副书记张小军宣读任命文件。

接着,党委书记叶立生对18位新任中层正职干部表示祝贺并进行了任前谈话。叶书记指出,中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,对培养选拔什么样的干部、怎样培养选拔优秀干部提出了新的要求,为我们党大力培养选拔优秀干部指明了方向,作为新时期的党员干部,如何更好的提高自身素质,满足事业发展需要,一定要按照习总书记提出了“五个过硬”严格要求自己,真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。“五个过硬”既是党员干部立身之本,也是干部选拔任用对党员干部最基本的要求,叶书记要求在座的干部,更要进一步发挥好模范带头作用。

叶书记强调,10月10日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表了重要讲话,对干部特别是青年干部提出明确要求,要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。同时,叶书记结合学校实际分别对“七种能力”进行了解读。叶书记希望在座的干部要以本次干部聘任作为事业的新起点,树立强烈的事业心和责任感,继续保持谦虚谨慎、不骄不躁作风,继续保持艰苦奋斗、积极进取的精神状态,努力提高工作能力和工作水平,以事业发展为重,找准自己的位置,演好自己的角色,以实实在在的工作业绩履行岗位职责、干好本职工作、做出一流业绩、体现自身价值,在今后的工作中取得新的更大成绩,树立起一名中层干部的良好形象,做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部,不辜负组织的教育培养和希望。

随后,纪委书记黄华对新任干部进行了任前廉政谈话。黄书记指出,在新的起点上大家有机会到更大平台服务学校锻炼自我、有权利统筹更多资源开展工作、有希望用自身实力和魅力影响更大半径、有必要在新的岗位上作出更大贡献、有可能自身在更大程度上达成自我实现,同时责任加重、约束增多、廉政风险变大,希望同志们要对组织常怀感恩之心,对党忠诚、信念坚定,把政治要求和标准扛起来,老实做人,坦荡做事,表里如一;要对纪律常怀敬畏之心,时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”,慎独慎微、自警自省,谨慎对待权力、用好权力,把权力关进制度的笼子;要对工作常怀责任之心,积极主动,敢于担当,营造干事创业良好氛围,较真碰硬,坚持原则,严于律己,清正廉洁,筑牢拒腐防变的思想防线,在新的工作岗位上不忘初心、牢记使命、锐意进取、扎实工作,为学校高质量发展贡献自己的力量。

最后,何院长在主持讲话中指出,干部任前谈话是干部选拔任用的必须程序和要求,既是政治谈话、组织谈话,更是工作要求,也是廉政提醒,主要目的是让新任干部按照学校党委的希望和要求,顺应广大师生的期盼,努力提高政治“站位”,找准自身“定位”,做好本职“岗位”,模范遵守党风廉政建设的各项规定,促进学校各项事业高质量发展,进一步提高政治站位、增强廉洁意识、准确把握职责、尽快转换角色,立足新起点、展示新作为、取得新成绩。

会上,何院长主要从政治上从严,对标看齐做模范;学习上从严,内外兼修作表率;管理上从严,务实创新促发展;律己上从严,廉洁从政重品行等四个方面提出了明确要求,希望同志们在走上新的领导岗位后,不辜负组织的信任、重托和厚望,结合任期规划和十三五总结、十四五规划的编制,努力育新机、开新局,把这次任用作为锻炼自我、展示才华、服务发展的难得机遇,在新起点、新岗位贯彻落实新时代高职教育发展理念,强化岗位责任担当,增强办学治校本领,解放思想、锐意进取、开拓创新、再立新功,以崭新的姿态、饱满的热情、出色的工作、一流的业绩,向组织和师生员工交出一份满意的答卷,为学校高质量发展做出自己新的更大贡献!

为了让新任干部进一步加强学习,提高政治站位,了解相关规定要求,尽快适应岗位工作,会上还专门为大家发放了《党的十九届五中全会 建议 学习辅导百问》《“十四五”大战略与2035远景》《提高领导干部七种能力》等书目和学校《党建工作资料汇编》《干部工作资料汇编》。


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