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澳门葡京赌场官网:【有编制】新密市2018年公开招聘教师400人公告

原题目:【有编制】新密市2018年公开招聘教师400人公告

【公告导读】

招聘人数:400名

报名时间及地点:1.普通高中及城区初中教师报名时间6月19日20日,报名地点:河南师范大学平原楼108室;2.城区小学、农村初中(小学)、特殊教育及幼儿教师报名时间6月25日27日报名地点:新密市就业服务管理局一楼大厅

笔试内容为教育基础知识,具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等

笔试时间:7月4日上午9:00?11:00

面试内容:试讲

为进一步增进我市教育教学工作,优化教师步队构造,弥补缺额,经新密市政府批准,决议面向社会公开招聘教师400名,事业编制。为确保公开招聘工作顺利进行,制订本方案。

一、招聘对象

吻合报考条件的普通高级院校毕业生。

二、招聘数额

本次招聘教师共400名。

三、报名资历前提

存在中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥戴党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,乐意从事教育教学工作。身材健康,无沾染性疾病,无精力病史,相符《河南省申求教师资格人员体检标准及措施(试行)》规定要求,可能胜任教育教养工作(其他所需详细资格条件详见附件1)。

有下列情形之一者不得应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌守法犯法,正在接收司法机关、纪检监察机关立案审查的;2.曾因犯罪受过刑事处分或曾被开革公职的;3.现役军人、试用期未满及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;4.近5年在各级应考中被认定有舞弊等重大违反招聘纪律行为的;5.国家和河南省另有规定不得聘用到事业单位的其他情况。

四、招聘程序

招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)发布。

五、报名及资格审查

报名采取现场报名方式,严厉依照报考资格条件进行审查。资格审查贯串招聘工作全进程,凡一经发明不合乎招聘条件、平心而论或违背招聘规定的撤消其考试(考察)和聘用资格。

(一)报名时间、地点、征询电话

报名时间及地点:1.一般高中及城区初中教师报名时间6月19日20日,报名地点:河南师范大学平原楼108室;2.城区小学、乡村初中(小学)、特别教育及幼儿教师报名时间6月25日27日,报名地点:新密市就业服务治理局一楼大厅(新密市安全路与栖霞路穿插口东北角)。

咨询电话:037169820760/69879685

(二)报名时需提供的材料

考生报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件原件。报名时填写《新密市2018年公开招聘教师报名登记表》(附件3)一式2份,考生需自行到新密市人民政府门户网站下载。提供本人近期同底版(红底)免冠一寸彩照3张,打印照片时请将本人姓名及身份证号码打印在照片底端。2018年应届毕业生尚未拿到毕业证、学位证的,应提供《毕业生推荐表(函)》和在校期间成绩单(加盖院、系公章)原件。参加笔试的考生报名时需交笔试考试费30元。符合笔试加分条件的考生,应在报名同时提交相关材料原件及复印件1份(详情见附件2)。

加入笔试的报考人员请于2018年7月5日6日,持本人有效身份证到新密市就业服务管理局一楼大厅(新密市安然路与栖霞路交叉口东北角)领取笔试《准考据》。

(三)留神事项

1.通过考试方式招聘的各岗位报名并通过资格审查的人数与拟招聘名额的比例应不低于5∶1。达不到比例的,经公开招聘工作领导小组办公室批准,可适当降低开考比例,但不得低于3:1比例,如降低后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消招聘规划,减少或取消的招聘名额调整到其它学科岗位使用。因达不到开考比例取消招聘岗位方案的,报名费退还本人。

2.通过考核方式招聘的各岗位按如实际报名并通过资格审查的人数组织考核,报名并通过资格审查的人数少于本岗位拟招聘人数的相应减少该岗位招聘名额,减少的招聘名额调剂到其它岗位应用。

3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必需实在有效,报名时应作出诚信许诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所请求的资格条件不符以及提供虚伪材料的,取消其考试(考核)、聘用资格。考生应当真浏览并全面懂得对于本次招聘的布告内容,确定本人契合招聘岗位报名条件。考生报名后,按照相干规定取消考试(考核)资格的,由此发生的所有成果由个人承当。

六、测验内容及方法

考试采取笔试+口试方式进行,体育、音乐、美术岗位采用笔试+面试+技巧测试方式进行。

(一)笔试

笔试采取统一组织,统一命题,统一评分的方式进行。笔试内容为教育基本常识,具体考试内容包含教育学、教育心理学、教育实践知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。满分为100分。详细笔试时间、地点详见《准验证》。关于笔试加分的条件和审核要求详见附件2。报考者持本人二代身份证或有效期内常设身份证、准考证参加笔试。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行,重要考察报考者的语言表白能力和实际授课才能,面试满分为100分。

依据笔试成绩从高分到低分的次序,按照拟招聘岗位人数3:1的比例肯定进入面试资格确认人员。面试资格确认的时光、地点及所需供给资料在新密市国民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏颁布。同时,以电话告诉方式告诉考生自己。

统一招聘岗位因考生本人主动放弃或被取消面试资格而达不到3:1比例的,按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如经由递补当前依然达不到比例要求的,由新密市教育体育局提出申请,经公开招聘工作领导小组办公室批准后,可恰当下降开考比例,但不得低于2:1比例,如降低后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)技能测试

体育、音乐、美术学科面试后还需进行技能测试,技能测试主要考察报考者的专业技能程度。体育、音乐专业技能测试与试讲同步进行,美术专业技能测试待试讲全体停止后同一进行。技能测试满分100分。

(四)总成绩

体育、音乐、美术岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能测试成绩*30%

其他岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

七、考核内容及方式

普通高中(职业学校)教师和城区初中教师招聘采取考核招聘方式进行。考核工作在报名及资格审查结束后,在报名现场组织实行。考核采取“试讲+问难”的方式进行,满分100分,考核成绩当场发布,考核成绩即为总成绩。考核设置最低录取合格线(70分),考核成绩低于合格线者不予录取聘用。因而造成的招聘名额空缺调整到其他岗位使用。

八、体检

根据总成绩,按拟招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。入围体检人员名单在新密市人民政府门户网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏宣布,体检时间和地点另行通知,未按通知要求参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检按照《河南省教师资格申请人员体魄检讨标准(2017年订正)》执行,体检费用由考生自理。因考生放弃体检资格或体检不合格,造成的招聘岗位空缺,按报考专业岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

九、考察

对体检及格职员,按拟招聘数等额断定考察对象。考察由用人单位参照国度公务员招录有关尺度跟划定进行,考察重点是思维政治素质、道德操行、遵纪遵法、工作立场、求职念头等情形。因考生废弃考核资格或考察分歧格,造成的招聘岗位空白,按报考岗位考生总成就从高分到低分顺次递补。

十、公示

根据总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在新密市人民政府门户网站向社会公示7个工作日。对公示中反应有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格,招聘岗位空缺不再递补。

十一、录取聘请

公示无异议后,按照相关程序办理聘用手续。所有聘用人员由新密市教育体育局按照报考岗位和各学校实际需要情况,统一召还,不遵从差遣者,取消聘用资格。

首次就业人员试用期1年,试用期从报到之日起算,试用期间,其工资福利待遇按国家的有关规定执行,试用期满后由新密市教育体育局综合考核,合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育体育局提出取消聘用资格看法,报新密市人力资源和社会保障局同意后取消聘用资格。其别人员按国家相关政策执行,招聘单位不承担考生聘用前所欠社会保险用度,岗位设置按国家相关政策执行。

新聘用的教师最低服务期限为3年(含试用期),最低服务期限内不容许调动。

十二、其余事项

(一)为增强招聘工作领导,成破新密市2018年公开招聘教师工作领导小组,领导和和谐全部招聘工作。

(二)记入诚信档案的情况:1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试(考核)过程中有舞弊行动的;3.考察合格后无端自动放弃的。

(三)严正招聘工作纪律,对违反招聘纪律的工作人员,要按照规定给予党纪政纪处罚;对违反招聘纪律的招考者,取消聘用资格。

(四)本招聘计划由新密市2018年公然应聘老师工作引导小组办公室负责说明。

(五)未尽事宜,按国家、省、郑州市的有关规定履行。

附件1:新密市2018年公开招聘教师打算表

附件2:笔试加分相关事宜

附件3:新密市2018年公开招聘教师报名表

查看附件:ha.huatu2018/0611/1528912

新密市2018年公开招聘教师工作

领导小组办公室(代章)

2018年6月11日

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